Jak banky zaměstnávají lidi se zdravotním postižen...

Jak banky zaměstnávají lidi se zdravotním postižením

17.04.2008 - 09:48

Národní rada osob se zdravotním postižením ČR (NRZP ČR) oslovila banky působící v ČR s dotazem, který se týkal zaměstnávání lidí se zdravotním postižením. Zaměstnávání handicapovaných lidí je jednou z klíčových oblastí v integraci osob se zdravotním postižením do společnosti. Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti stanoví v § 81 odst. 1 povinný podíl občanů se zdravotním postižením na celkovém počtu svých zaměstnanců ve výši 4% (při počtu zaměstnanců větším než 25). Banky jsou významným zaměstnavatelem s větším počtem zaměstnanců, proto letos směřoval průzkum právě na banky. Šlo o zjištění následujících údajů:

  • celkový počet pracovníků
  • počet pracovníků se zdravotním postižením
  • % podíl zaměstnanců se zdravotním postižením na celkovém počtu zaměstnanců
  • výše povinného procentního podílu náhradním plněním dle § 81 odst. 2 písm. b)
  • odvod do státního rozpočtu za neplnění povinného podílu za rok 2007

 Tabulka

    Celkový počet pracovníků    Povinný podíl osob (4%)  Počet pracovníků OZP  % podíl pracovníků OZP  Náhradní plnění (na osoby)  Odvod do státní rozpočtu
eBanka   629,46   25,18  2,43  0,39%  35,63  0 Kč
Raiffeisen Bank    1 670  66,8  2,27  0,14%   70,79  0 Kč
GE Money Bank    2 288,92  91,56  27,09  1,18%  128,68  0 Kč
Komerční banka    7 763,96  310,56  123,77  1,59%  121,61  3 441 342 Kč
Česká spořitelna   10 178,66  407,15  146,1  1,44%  249,65  601 892 Kč
ČSOB   6 757,16  270,29  84,31  1,25%  114,65  3 766 046 Kč
Poštovní spořitelna    867  34,68  19  2,19%  70,47  0 Kč

 Zdroj: www.bankovnipoplatky.com

© 2024 Kancelář finančního arbitra | všechna práva vyhrazena